[spa] Uno de los sectores que ha presentado una especial vulnerabilidad desde sus inicios hasta hoy
en día, son las empleadas del hogar. La prestación de sus servicios queda configurada como un
Régimen Especial de la Seguridad Social, diferenciando a este colectivo de los regulados por
la Ley del Estatuto de los Trabajadores.
Como podrá observarse en epígrafes posteriores, se produce una evolución de la percepción
social y normativa con ocasión a los cambios que presenta el modelo de estructura familiar
actual, siendo preciso la necesidad de una prestación de estas labores en el hogar.
Ante la adopción de una visión general de la perspectiva social y normativa básica de este
sistema especial, vamos a centrarnos en la evolución y el reconocimiento de la protección por
desempleo. Por ello, se va a analizar la exclusión expresada en la normativa nacional y se
espera que la ratificación por parte del legislador del Convenio 189 de la OIT y su
Recomendación n.º 201 contribuyan a dignificar este colectivo.
De otra parte, a partir del 1 de octubre de 2022, se reconoció la prestación por desempleo en la
acción protectora del Sistema Especial de Empleados del Hogar, regulado por el Real Decreto
Ley 16/2022 del 9 de septiembre. Esta regulación fue motivada por la Sentencia del Tribunal
de Justicia de la Unión Europea del 24 de febrero de 2022, C-389/20, y se espera que aporte
beneficios para estas empleadas tras su posible contribución al sistema de seguridad social.
Por último, al tratarse de un sector donde la mayoría de las personas trabajadoras son mujeres,
se ha pretendido adoptar un lenguaje inclusivo, refiriéndonos a este colectivo como las
empleadas del hogar.