El uso de las TIC en el ámbito laboral: la geolocalización y sus efectos sobre las relaciones laborales

Abstract

[spa] Este Trabajo de Fin de Grado tratara de analizar de cómo el uso de las nuevas tecnologías por parte del empresario es lícito y hasta qué punto se respetan los limites en la normativa. El estudio se centrará en la utilización de los dispositivos de geolocalización en el ámbito laboral y cuáles son los limites respecto al a vulneración de los derechos de los trabajadores. En primer lugar, se detallará el significado de las TIC y como ha sido su avance durante los años en el mundo laboral. En segundo lugar, analizare la normativa aplicable en relación al uso de estas nuevas tecnologías en el ámbito laboral. En tercer lugar, expondré una definición de geolocalización y cuáles son los sistemas principales para la obtención de datos de localización. En cuarto lugar, analizare de como el uso de estos datos obtenidos por los sistemas de geolocalización se pueden utilizar como medios de prueba en un procedimiento judicial. Por consecuente se analizará la implicación que tiene la geolocalización respecto al derecho de la intimidad y la protección de datos del trabajador. En este Trabajo también se analizarán varias sentencias sobre la aplicación por parte de los Tribunales de la normativa aplicable a los sistemas de geolocalización.