Incidencias de la reforma de la ley concursal sobre las relaciones laborales

Abstract

[spa] Objetivo primordial de la trasposición ha sido obligar a todos los Estados miembros al establecimiento de un mecanismo de segunda oportunidad con la finalidad de que exista en Europa una homogeneización necesaria para el funcionamiento del mercado único europeo. En nuestra legislación por primera vez se han desarrollado los mecanismos preventivos por medio de la regulación del pre-pack, la reestructuración para evitar el concurso. Si bien el presente trabajo ha puesto su foco en todos aquellos aspectos que de forma directa o indirecta afectan al activo más valioso con el que cuenta cualquier unidad productiva o empresa, LOS TRABAJADORES. No he entrado a estudiar el proceso concursal en sí, únicamente he pretendido dar a conocer la actual regulación, destacando las modificaciones producidas con la última aprobación de la ley 16/2022 en relación con la mayor presencia y valor de la representación de los representantes legales de los trabajadores en aquellos momentos concursales en que es de justicia su intervención.