Análisis de las diferencias generacionales en la motivación laboral

Abstract

[spa] En el presente artículo se pretende analizar si las variables de la motivación laboral de los trabajadores son distintas dependiendo de la edad del trabajador. El estudio de la motivación laboral generacional se ha realizado de las 4 generaciones actuales en el ámbito laboral: Baby Boomers, Generación X, Generación Y o Millennials, Generación Z o Centennials a través de una revisión de la literatura actual. Una buena gestión de los recursos humanos es importante para abordar las motivaciones generacionales en el lugar de trabajo ya que cada generación tiene diferentes valores, expectativas y necesidades en su carrera profesional. Conocer estas motivaciones ayudarán a captar y retener el talento de las organizaciones.