La evolución de la estructura salarial en España

Abstract

[spa] En este trabajo se lleva a cabo un análisis de la estructura salarial en España cuyo contenido se divide en dos partes principales: Una primera parte introductoria donde se informa mediante los datos obtenidos de una serie de artículos como ha ido evolucionando la estructura salarial en España a lo largo del tiempo y donde se demuestra que a lo largo de los años las diferencias salariales han ido fluctuando debido a la situación económica del país y a una serie de características de los trabajadores. Y de una segunda parte analítica donde a partir de los datos de la Encuesta de la Estructura Salarial del ejercicio 2014 obtenidos a partir del Instituto Nacional de Estadística, a través de una serie de mecanismos econométricos, concretamente a través de una serie de Modelos Logit de Respuesta Ordenada se demuestra que efectivamente en nuestro país existe una brecha salarial debido en gran parte a la discriminación que sufren una serie de trabajadores por el mero hecho de presentar una serie de características diferentes a otros trabajadores como pueden ser el sexo, el ámbito de actuación, el país de procedencia, la edad, los estudios y el sector de trabajo.