Cesión ilegal de trabajadores

Abstract

[spa] El trabajo que se expone a continuación intenta explicar los diferentes casos de cesión ilegal de trabajadores. La cesión de trabajadores se entiende como el hecho de que una empresa proporcione mano de obra a otra empresa distinta, obteniendo diferentes beneficios, la gran mayoría de ellos económicos. De una forma bastante breve, la cesión ilegal de trabajadores es cuando un trabajador presta sus servicios en una empresa distinta a con la cual tiene un contrato de trabajo, pero atendiendo a las exigencias de la primera empresa. Puesto que, en ocasiones, esto se hace de forma inadecuada vulnerando los derechos de los trabajadores. La legislación española, concretamente, el Estatuto de los Trabajadores (ET) en su artículo 43, especifica los distintos supuestos de cesión ilegal. En todo caso, se ha de diferenciar la cesión de estos trabajadores de la subcontratación del artículo 42 del ET. El ordenamiento español, sólo admite que las cesiones de trabajadores licitas se produzcan mediante una empresa de trabajo temporal. Aunque, también tienen legitimación las denominadas cesiones legales o institucionales.