Pedagogía laboral

Abstract

[spa] El presente trabajo se centra en el ámbito laboral de la pedagogía. Para ello, se explican las competencias genéricas y específicas que debe tener un profesional de la pedagogía, así como se realiza un breve recorrido por el surgimiento del término y la práctica de la pedagogía laboral. Posteriormente, se trata la importancia que tiene esta disciplina, a pesar de que en muchas ocasiones pasa desapercibida, no solo para las propias empresas sino también para nuestra economía y sociedad. Con el fin de demostrarlo, se procede a explicar varios temas relacionados con esta práctica como es la presencia de la pedagogía laboral en el departamento de recursos humanos de las organizaciones, la influencia de la inteligencia emocional en la productividad laboral, la importancia de una formación adecuada y continua para los trabajadores y trabajadoras, el impacto de las nuevas tecnologías en la formación laboral y la función del rol de la educación laboral para la ayuda en la adquisición de igualdad de oportunidades para las mujeres y los hombres. En definitiva, en este trabajo se puede aprender a valorar más la pedagogía laboral, al descubrir que es intrínseca a tantos aspectos de la vida tal y como la conocemos.

[eng] The present document focuses on the workplace field of pedagogy. To this end, the generic and specific competences that a pedagogy professional must have are explained, as well as a brief overview of the emergence of the term and practice of occupational pedagogy. Subsequently, the importance of this discipline is addressed, even though it often goes unnoticed, not only for companies themselves but also for our economy and society. In order to demonstrate this, several topics related to this practice are explained, such as the presence of work-based pedagogy in the human resources department of organizations, the influence of emotional intelligence on labor productivity, the importance of adequate and continuous training for employees, the impact of new technologies on work training, and the role of corporate education in promoting equal opportunities for women and men. Ultimately, this document can help us to value occupational pedagogy more, by discovering that it is intrinsic to so many aspects of life as we know it.