Els reptes en l'atracció i retenció del talent del sector TI de les Illes Balears

Abstract

[cat] Aquest Treball de Fi de Màster (en endavant, TFM) es centra en les dificultats per a la retenció i atracció del talent a l’àmbit de les tecnologies de la informació (en endavant TI) en l’àrea geogràfica de les Illes Balears. L’entorn TI és molt canviant i evoluciona ràpidament. Les empreses que s’hi dediquen s’han d’adaptar ràpidament a tots aquells nous canvis i eines tecnològiques que van sorgint si volen seguir sent competitives. Al mateix temps, ha aparegut un nou tipus de treballador, que es mou per altres inquietuds més enllà d’un bon salari. La generació actual ha canviat i demanda una major conciliació entre la vida laboral i la familiar, així com disposar de més temps de qualitat. Per aconseguir entendre com és la situació de les empreses i dels treballadors del món TI de les Illes Balears, s’ha realitzat una anàlisi de les ofertes de feina publicades durant el mes d’abril del 2023 en els portals de recerca de feina especialitzats en TI i s’han realitzat entrevistes amb persones que treballen en empreses del sector TI de les Illes Balears en llocs on la selecció i retenció del talent és important. Amb tota la informació recollida, s’ha realitzat una comparativa entre allò què descriuen i recomanen els articles i publicacions relacionades amb la gestió del talent i el que ens hem trobat, tant a les ofertes, com als comentaris de les persones entrevistades. La conclusió de l’estudi és que les empreses del sector TI de les Illes Balears tenen consciència clara que el talent s’ha de gestionar d’una forma diferent, tant per captar-lo com per mantenir-lo i que així es pot veure tant a les propostes de les ofertes de treball analitzades com als comentaris de les persones entrevistades. Tot i així, les iniciatives semblen no estar encara al nivell que proposen les publicacions acadèmiques i de la premsa convencional, per la qual cosa, encara es pot fer més per captar i retenir el talent en aquest sector tan competitiu.