Dinámica del registro: ¿cómo hay que registrar?

Abstract

[spa] Los aspectos implicados en la dinámica del registro son esencialmente dos: (i) los instrumentos susceptibles de ser utilizados para efectuar el registro y (ii) las garantías dispuestas para proteger al trabajador frente a su práctica. Antes de entrar en su análisis, es necesario precisar que ambos aspectos pueden enfocarse, además, a través de las dos perspectivas desde las que se ha pensado históricamente el registro de jornada, primero como herramienta de control empresarial de los trabajadores y después como mecanismo de protección de estos últimos en lo que respecta al cumplimiento de la normativa en materia de tiempo de trabajo. Como se verá, la dinámica del registro es una parte de su régimen jurídico que se ve fuertemente marcada por ambas funcionalidades, a menudo entrecruzadas sin que lleguen a entrar necesariamente en conflicto