La experiencia de rehabilitación e inserción laboral de personas con enfermedad grave en la Comunidad de Madrid

Abstract

[spa] Se trata de una amplia y diversificada Red de centros y recursos de atención social y apoyo a la integración de las personas con trastorno mental grave en la Comunidad de Madrid. La Red de Atención Social a personas con enfermedad mental grave y duradera, depende de la Direccion General de Atención a Personas con Discapacidad en la Consejería de Familia, Juventud y Asuntos Sociales, y se organiza y funciona de acuerdo con un criterio de territorialización. El principio de territorialización es un elemento esencial de la organización y funcionamiento de la Red y un instrumento esencial para asegurar la coordinación con los Servicios de Salud Mental de la zona en la que viven las personas que atendemos. Todo ello para facilitar la mejora de su inclusión, integración y participación comunitaria. La Red Pública de Atención Social cuenta actualmente, tras el crecimiento en 234 nuevas plazas a septiembre de 2023, con un total de 7.088 plazas en 234 centros y recursos en los que trabajan 1570 profesionales. Para promover y apoyar la rehabilitación e inserción laboral, se han desarrollado los Centros de Rehabilitación Laboral (CRL) dentro de la Red de Atención Social a personas con enfermedad mental de la Consejería de Familia, Juventud y Asuntos Sociales. Los Centros de Rehabilitación Laboral son un recurso específico que ofrece de un modo individualizado programas de rehabilitación laboral dirigidos a preparar, apoyar y mantener la inserción en el empleo sobre todo en empresas ordinarias. Los Centros de Rehabilitación Laboral han demostrado ser un recurso útil y eficaz para facilitar la preparación, el acceso y mantenimiento en el empleo de las personas con trastorno mental grave. Es decir, los CRL son el recurso específico para el desarrollo de itinerarios individualizados de inserción en el empleo de estas personas con TMG en la Comunidad de Madrid. De un modo sintético se describirán las características, organización y funcionamiento de los Centros de Rehabilitación Laboral y se expondrá sus principales datos de inserción laboral en los últimos años. El Centro de Rehabilitación Laboral "Nueva Vida" (1991-Actualidad) fue el primer CRL creado en la Comunidad de Madrid. Hasta finales de diciembre de 1998, la Dirección General de Servicios Sociales solo tenía funcionando este recurso laboral. A partir de diciembre de 1998 se inició la gestión y funcionamiento de un nuevo Centro de Rehabilitación Laboral en el distrito Centro de Madrid (CRL “Vázquez de Mella). Y en enero de 2001 comenzó su andadura el CRL “Afap-Pedrezuela”. Hasta entonces la Comunidad de Madrid solo contaba con 3 CRL con 130 plazas. Actualmente están en funcionamiento un total de 30 CRL con un total de 1.485 plazas, tras la puesta en marcha en mayo de 2022 de 3 nuevos CRL de 30 plazas cada uno y la ampliación en septiembre de 2023 de 80 plazas en 8 CRLs. De ellos 24 son CRLs concertados en Acuerdo Marco y cofinanciados por FSE con 1.215 plazas y luego hay 6 CRLs propios con gestión contratada con 270 plazas. En 2022 en el conjunto de los 30 CRL existentes desde mediados de 2022, de los 1.891 usuarios atendidos en 2022 de ellos se logró que un total de 1.236 usuarios tuvieron actividad laboral en 2022 lo que supone un 65,36 % global de inserción laboral en 2022 (lo que supone una mejora de 2,19 % respecto a 2021 que se logró un 63,2 % % de inserción en 2021).